实习生常见问题主要包括：缺乏团队合作经验、遇到超出能力范围的任务、沟通协调困难、工作态度和学习能力不足、面试准备不足以及与同事相处尴尬等。针对这些问题的解决方案包括主动学习和补充技能、合理拆解任务、积极沟通与求助、调整心态并保持认真踏实、充分准备面试问题，以及通过多与同事交流融入团队环境。
具体常见问题及对应解决方案如下：
| 常见问题 | 解决方案 |
|---|---|
| 缺乏团队合作经验 | 主动参与团队项目，学习分工协作，积累团队沟通经验 |
| 遇到超出能力范围的任务 | 冷静分析任务核心，拆解步骤，利用在线资源快速补充相关技能，模仿优秀案例 |
| 跨部门沟通效率低、表达不清 | 提前准备汇报内容，简明扼要，遇到不懂的问题及时请教，说明已尝试过的方法 |
| 工作态度不认真或抱怨 | 保持积极心态，认真完成任务，避免抱怨，展现责任感和稳定性 |
| 学习能力不足，难以快速适应新任务 | 提高自我学习能力，主动请教，利用碎片时间学习相关知识 |
| 面试准备不足，回答不具体 | 针对常见面试问题准备具体实例，突出个人优势和岗位匹配度 |
| 与同事交流尴尬，不知如何融入 | 多参与日常交流，关注同事话题，逐渐适应职场文化，减少紧张感 |
| 请假和时间安排问题 | 提前与主管沟通，按流程请假，保证工作按时完成，体现责任心 |
此外，面试中常见问题包括自我介绍、职业规划、优缺点、为何选择该岗位和公司等，回答时应结合岗位需求和个人实际，体现对岗位的理解和上进心。
总之，实习生应注重提升沟通能力和学习能力，积极主动解决问题，合理安排时间，保持良好工作态度，才能有效应对实习中遇到的各种挑战。
